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Morgen. Machen.

Wir haben ein Ziel. Wir wollen das führende Beratungsunternehmen im öffentlichen Sektor werden. Helfen Sie uns dabei mit Ihrem Talent. Dafür bieten wir: Karriere und Entwicklungschancen bei einem Beratungsunternehmen, bei dem Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team, bestehend aus besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der offensichtlichen Lösung zufrieden sind. Bei civity genießen Könner viel Freiraum und eigene Verantwortung und arbeiten direkt in unterschiedlichen Projekten mit. Entsprechend steil ist bei uns die Lernkurve.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in Berlin oder Hamburg als

Projektleiter:in oder Senior Consultant Organisationsentwicklung für den Standort Hamburg oder Berlin (w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten unsere Kunden in spannenden und anspruchsvollen Projekten aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Changemanagement, Coaching sowie Team- und Führungskräfteentwicklung und übernehmen dabei die Leitung von (Teil-) Projekten
  • Sie erstellen Analysen und entwickeln in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen
  • Sie entwickeln relevante Themen und unser Leistungsangebot kundenorientiert weiter
  • Beispielsweise konzipieren Sie einen geeigneten Changemanagement-Ansatz für ein kommunales Verkehrsunternehmen, erarbeiten auf Basis Ihrer Organisationsanalyse Empfehlungen für strukturelle und prozessuale Anpassungen, oder begleiten als Trainer:in und Coach ein Führungskräfteentwicklungsprogramm in der Wasserwirtschaft

Ihr Profil

  • Master-Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Changemanagement
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Organisations- und Changeprojekten
  • Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, Changemanagement und Coaching, möglichst mit Zertifizierung
  • Erste Führungserfahrung und erste Erfolge im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Selbstreflektierte Persönlichkeit mit Spaß an der persönlichen Entwicklung
  • Eigene Haltung, souveränes Auftreten und den Ehrgeiz, das Besondere zu leisten
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten sowie Kreativität in der Lösungsentwicklung
  • Kommunikationstalent – mündlich und schriftlich
  • Begeisterung für Mobilität, öffentlichen Verkehr, Wasser- oder Kreislaufwirtschaft
  • Teamfähigkeit, Offenheit und Mut, partnerschaftlich mit Kunden Neues zu entwickeln
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.